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Ingenieure in der Wirtschaft




            durch lässigkeit massiv erhöht werden,  Diese Tatsache müssen wir endlich in  50.000  Menschen  erhalten  pro  Jahr
            ohne etwas an der Qualität der Lehre  ihrer  gesamten  Tragweite  begreifen  über  dieses  Gesetz  einen  Aufent -
            einzubüßen.  Frühkindliche  Bildung  und  nutzen!  Wir  müssen  all  die  haltstitel.  Das  sind  gerade  einmal
            muss ausgebaut werden und der Weg  genannten  Vorteile  anderer  Staaten  10 %  der  benötigten  400.000,  und
            in innovative, technische und IT-basier-  wahrnehmen  und  dennoch  in  den  dabei  ist  die  Abwanderung  von  Per -
            te Ausbildungen attraktiver werden.  Wettbewerb  um  qualifizierte  Kräfte  sonen noch nicht berücksichtigt. Und
                                               einsteigen.  Dieser  Einstieg  funktio-  es  sind  vor  allem  Hochqualifizierte
            Doch  selbst  bei  100%iger  Wirksam -
                                               niert im ersten Schritt auf gesetzgebe-  (Akademiker), die einen Aufenthalts -
            keit unserer Bemühungen haben wir
                                               rischer  Ebene.  Wir  müssen  Zugänge  titel beantragen.
            dennoch das Problem, dass wir einen
                                               zum  deutschen  Arbeitsmarkt  verein-
            demografischen Wandel erleben, der                                    Sicher ist hier auch zu berücksichtigen
                                               fachen, wir müssen sie transparenter
            zulasten  des  Erwerbspersonen poten -
                                               machen,  wir  müssen  potentialorien-  beachten, dass das Fachkräfteeinwan -
            tials geht. Dieses Problem können wir                                 de rungsgesetz zu Zeiten von Corona
                                               tiert  sein.  Dabei  geht  es  vor  allem
            mit heimischer Politik und Förderung                                  nicht  seine  volle  Wirksamkeit  entfal-
                                               darum, bestehende Hürden abzubau-
            nicht lösen.                                                          ten  konnte.  Und  dennoch  ist  bereits
                                               en und bürokratische Prozesse damit
                                               bestenfalls  automatisch  zu  verklei-  jetzt  offenkundig,  dass  die  bisher
            An dieser Stelle haben alle Industrie -
                                               nern.  Wir  müssen  Prozesse  vereinfa-  getroffenen  Regelungen  zur  Arbeits -
            nationen  aber  denselben  Gedanken:
                                               chen, sodass der Einreisewillige nicht  migration  nicht  reichen.  Die  Ein -
            Ausländische  Fachkräfte.  Junge,  gut
                                               schon  bei  der  Recherche  nach   wanderung  nach  Deutschland  ist
            ausgebildete, innovative Köpfe in den
                                               Zuwanderungsmöglichkeiten  nach    immer  noch  zu  kompliziert  und  nur
            heimischen Arbeitsmarkt holen!
                                               Deutschland zurückschreckt und sich  für  ein  bestimmtes  Segment  der
            Auch hier ist natürlich nicht zu igno-  dann doch für die USA entscheidet!  Migrationswilligen  konzipiert.  Die
            rieren, dass die „Ressource“ ausländi-                                heutige  Gesetzeslage  regelt  vieles,
                                               Im  zweiten  Schritt  geht  es  dann
            sche Fachkraft endlich ist. Gleichzeitig                              aber  sie  hat  ihre  Schwachstellen:
                                               darum,  die  Mentalitätsänderung,  die  anders als bei der Einwanderung aus
            haben uns die klassischen Einwande -
                                               wir  bereits  auf  gesetzgebersicher
            rungsländer, mit denen wir an dieser                                  der  EU  sind  in  nicht-reglementierten
                                               Ebene begründen wollen, auch in die
            Stelle  in  Konkurrenz  stehen,  an                                   Berufen hoch aufwändige, langwieri-
                                               Praxis der Verwaltung zu tragen. Wir
            Attraktivität einiges voraus. Das liegt                               ge  Verfahren  zur  Anerkennung  von
                                               wollen, dass Menschen zu uns kom-  Abschlüssen  und  Diplomen  in  einem
            nicht  nur  an  den  medial  geprägten
                                               men  –  das  ist  die  ganz  klare
            Bildern  von  den  USA,  Kanada  und                                  von außen kaum zu durchschauenden
                                               Botschaft!  Wir  wollen  sie  nicht
            Neuseeland.  Das  liegt  auch  an  ganz                               Zuständigkeitsgewebe erforderlich.
                                               abschrecken  und  misstrauen  ihnen
            greifbaren  Fakten:  bei  der  Einkom -
                                               nicht pauschal, nur weil sie nicht aus  Ein  Punktesystem  nach  kanadischem
            menshöhe  und  der  Möglichkeit  des
                                               Deutschland  oder  dem  europäischen  Vorbild kann hier eine Bresche schla-
            Vermögensaufbaus  werden  in  ande-
                                               Ausland  kommen.  Wir  wollen,  dass  gen. Es kann abgefragt werden, was
            ren Ländern andere Grenzen gesetzt
                                               Menschen zu uns kommen – das ist   ein Mensch kann, ohne darauf achten
            als in Deutschland. Die Bereitschaft, in
                                               die  Botschaft,  die  wir  immer  wieder  zu  müssen,  ob  in  Deutschland  ein
            riskante  Unterfangen  zu  investieren,
                                               aussenden müssen!                  Referenzberuf auffindbar ist und wie
            die  Bereitschaft,  Unternehmen  groß
                                                                                  viele  Zusatzmodule  noch  absolviert
            zu machen, ist höher. Es ist klar, dass
                                               Wir wollen, dass Menschen aus Dritt -
            die Diversität der Erwerbspersonen in                                 werden  müssen,  damit  der  Arbeits -
                                               staaten  mit  uns  gemeinsam  lernen,  willige  diesem  Referenzberuf  ent-
            den  klassischen  Einwanderungs län -
                                               arbeiten, entwickeln, sich engagieren
            dern  höher  ist  und  damit  auch  das                               spricht.  Es  sollte  maßgeblich  in  der
                                               und  die  Zukunft  konstruieren.  Die
            eigene  Einfinden  einfacher  ist.  Und                               Hand  des  Arbeitgebers  liegen,  zu
                                               Zukunft unserer Gesellschaft, unserer
            natürlich ist die weltweite Verbreitung                               sehen, ob die Person genug kann, um
                                               Wirtschaft. Aber eben auch die ganz  im  Betrieb  erfolgreich  zu  sein  -  dies
            der  englischen  Sprache  ein  solides
                                               eigene,  persönliche  Zukunft,  in  dem
            Argument  um  genau  in  ein  Land  zu                                zumindest  im  weiten  Feld  der  nicht-
                                               sie in Deutschland ein neues Zuhause
            gehen,  in  dem  die  Person  auch  mit                               reglementierten  Berufe.  Gleichzeitig
                                               für sich und ihre Familien finden.
            dieser Sprache Fuß fassen kann.                                       muss dem Einreisenden natürlich der
                                                                                  Weg  zur  Weiterbildung  und  Nach -
            Und dennoch: Deutschland ist bereits                                  qualifizierung offen stehen und diese
                                               Migration: Punktesystem
            ein Einwanderungsland! 2019 hatten                                    Entscheidung auch honoriert werden.
            nach  Zahlen  des  Mikrozensus  21,2  Mit  dem  Fachkräfteeinwanderungs -  Denn,  dass  wir  bis  jetzt  Aner -
            Millionen  Menschen  in  Deutschland  gesetz hat die Große Koalition seiner-  kennungen  gefordert  haben,  folgt
            einen  Migrationshintergrund,  was  zeit einen ersten Schritt gemacht, um  durchaus nachvollziehbaren Gründen
            26,0 Prozent der Bevölkerung in deut-  Erwerbsmigration  zu  ermöglichen.  - es sollte aber nicht der Flaschenhals
            schen Privathaushalten entspricht.   Doch:  Nur  zwischen  30.000  und  der Erwerbsmigration sein.
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