Page 7 - ZBI-Nachrichten 1-2021

Ingenieuraus- und -weiterbildung

Fachkräftemangel bleibt für Unternehmen akut

Altersstruktur im MINT-Bereich bereitet Sorgen

D ie Fachkräftelücke in Berufen hen? Die IW-Forscher haben dazu den zent. Das sind die mit Abstand höch-
mit MINT-Schwerpunkt – also
Durchschnitt der MINT-Lücke im Ok -
sten Wachs tumsraten aller MINT-
Mathematik, Informatik, Na -
gezogen und auf die Veränderungs -
turwissenschaften und Technik – ist in tober der Jahre 2014 bis 2019 heran- Berufe.
Deutschland coronabedingt stark ge - raten geschaut: Die MINT-Lücke war
Alterung der Belegschaft
schrumpft. Doch der langfristige Be - im Oktober 2020 knapp 54 Prozent
bereitet Sorgen
darf ist nicht gesunken. Ganz im kleiner als im Schnitt der Jahre 2014
Gegenteil: Aufgrund der Alters - bis 2019. Für die künftige Entwicklung der
struktur der MINT-Beschäftigten dürf- MINT-Lücke ist die Altersstruktur der
Unterteilt man die Ergebnisse nach
te er in den kommenden Jahren wei- derzeit Beschäftigten ein wichtiger
Qualifikationsgrad, fällt auf, dass die
ter steigen. Indikator: Ende 2012 waren 15 Pro -
Lücke bei den Fachkräften mit gut 70
zent der MINT-Beschäftigten in
Die Corona-Krise hat die deutsche Prozent am stärksten geschrumpft ist.
Industrie hart getroffen. Viele Be - Bei den Experten, darunter fallen vor Deutsch land mindestens 55 Jahre alt,
triebe mussten vorübergehend schlie- allem Akademiker, betrug das Minus bis März 2020 ist der Anteil auf mehr
ßen, noch immer sind Hundert - nur rund 30 Prozent. Die Unter neh - als 20 Prozent gestiegen. In Branden -
tausende Beschäftigte in Kurzarbeit. men sind also offenbar trotz der burg zählt mittlerweile jeder vierte
Für die Unternehmen bedeutet der Corona-Krise weiterhin in hohem MINT-Arbeitnehmer zur Gruppe der
wirtschaftliche Einbruch auch, nun Maße auf der Suche nach Hoch - über 55-Jährigen, in Bayern ist der
den Gürtel enger zu schnallen, wo es qualifizierten. Anteil mit gut 18 Prozent bundesweit
am niedrigsten.
geht. So haben bereits viele Firmen Auch zwischen den Berufen gibt es
offene Stellen vorerst gestrichen. Das große Unterschiede. Die Bauberufe Allein um in Zukunft sämtliche MINT-
lässt sich auch an den Zahlen des verzeichnen als einzige eine Ver - Akademiker, die in den Ruhestand
aktuellen MINT-Herbstreports des größerung der MINT-Lücke. Bei den gehen, zu ersetzen, benötigt man
Instituts der deutschen Wirtschaft Energie- und Elektroberufen betrug rund zwei Drittel aller Hochschul -
ablesen: Seit Februar 2020 hat sich das Minus nur knapp 35 Prozent. absolventen aus dem MINT-Bereich.
die Lücke in den MINT-Berufen von Dagegen schrumpfte die MINT-Lücke Ein Beschäftigungswachstum wird
193.500 auf 108.700 im Oktober ver- in den Maschinenbau-, Fahrzeugbau- dadurch erschwert. Und bei den
ringert. und Metallberufen sowie den MINT-Facharbeitern wird es nicht
Chemie berufen massiv. Insgesamt gelingen, die künftig ausscheidenden
Aber wie lässt sich anhand dieser
sind hier aktuell nur knapp 8.000 Kräfte voll zu ersetzen. Problematisch
extremen coronabedingten Entwick -
MINT-Stellen unbesetzt. ist das vor allem für die Metall- und
lung sagen, in welchen Bereichen der
Elektro-Industrie (M+E-Industrie): In
Rückgang besonders groß war oder Begehrt sind in den Unternehmen
den M+E-Unternehmen arbeiten 60
wo weiterhin hohe Engpässe beste- weiterhin IT-Fachkräfte. Im Zeitraum
Prozent der Beschäftigten in MINT-
von Ende
Berufen. Durch den anhaltenden
MINT-Lücke: Der Corona-Eekt Insgesamt
2012 bis
So viele Stellen in den MINT-Berufen konnten in Deutschland nicht besetzt werden Fach kräftemangel könnte die Innova -
235.800 zum Ende
–53,9
Durchschnittliche Oktober-Werte 2014 bis 2019 Oktober 2020 Veränderung in Prozent 108.700 tionskraft der Branche geschwächt
des ersten
werden. Viele Unternehmen haben
Q u a r t a l s
MINT-Experten 78.800 55.300 –29,8 bei Fachkräfteengpässen Schwierig -
2020 stieg
MINT-Spezialisten 42.900 20.000 –53,4 keiten, die Digitalisierung und Dekar -
114.100 33.300 –70,8 die Zahl der bonisierung zu meistern. Ein zentraler
beschäftig-
Di!erenzierung nach Berufen:
Ansatz, um daran langfristig etwas zu
Energie-/Elektroberufe 67.800 44.400 –34,5 ten IT-Fach -
ändern, ist eine bessere digitale
IT-Berufe 38.800 26.000 –33,0 ar beiter um
gut 52 Pro -
Bauberufe 23.200 27.100 +16,8 Ausstattung der Schulen. Außerdem
Berufe Maschinen/Fahrzeugbau 42.900 4.600 –89,3 sollte sich Deutschland weiterhin ver-
zent, bei
Berufe Metallverarbeitung 37.100 1.700 –95,4 stärkt darum bemühen, ein attraktiver
den IT-Ex -
Berufe Kunststo! und Chemie 10.000 1.500 –85,0 Standort für ausländische Fachkräfte
perten wa -
Sonstige 16.000 3.500 –78,1
MINT: Mathematik, Informatik, zu sein.
Naturwissenschaen und Technik ren es sogar
Quellen: Bundesagentur für Arbeit, Institut der deutschen Wirtscha
fast 88 Pro - (iw)
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