Page 6 - ZBI-Nachrichten1-2023

Leitartikel

benennen, da diese nicht erfasst wer- gression gefressen wird. individuellen Neigung abscannen,
den. Noch absurder wird diese Politik, um so am Ende zum geeigneten
3. Im Bildungsbereich gilt es die
wenn man den Experten zuhört: Da Beruf für jeden kommen kann. Da
große Baustelle zur Weiterbildung
sich der demographische Wandel die Nachfrage das Angebot bei
weiterzuführen, die in der Vor -
nicht nur in Deutschland vollzieht, tre- Weitem übersteigt, ist ein effekti-
gängerregierung mit der „Natio -
ten wir bereits heute in Konkurrenz zu verer Suchprozess die Antwort und
nalen Weiterbildungsstrategie”
anderen alternden Industrie- und nicht aus der Zeit gefallene Ideen
erfolgreich begonnen wurde. Da -
Technologiestandorten – mit dem von Ausbildungsgarantie bis Aus -
bei muss alles mit und nicht gegen
entscheidenden Nachteil einer über- bildungsumlage.
die Sozialpartner entschieden wer-
bordenden Bürokratie, einer eher her-
den. Die Ampel gefährdet diesen 5. Zu guter Letzt: Den demographi-
ausfordernden Muttersprache und
Frieden mit Ideen wie der arbeitge- schen Wandel kann langfristig nur
teilweise schlechterem Wetter – zu -
berseitig bezahlten „Bildungszeit”. mit einer gezielten und vor allem
mindest in Teilen des Landes.
Gerade für kleine und mittlere umfassenden Familienpolitik be -
Zu guter Letzt muss sich der politische Unternehmen wird die Weiter - gegnet werden. Wenig zielführend
Blick daher auf die Sozial- und Bil - bildung so zur Belastung statt zum ist es dabei die Familie zur „Ver -
dungspolitik richten. Gewinn. Der Ausbau von Anreizen antwortungsgemeinschaft“ umzu-
für Arbeitnehmer und -geber deuten, das ernste Thema Ab -
Hier gilt es nach vorstehender Analyse
sowie die grundsätzliche Verein - treibung zur „Gesundheitsvor sor -
die entscheidenden Hebel anzuset-
fachung von Förderungen wären ge“ zu bagatellisieren oder sich
zen, welches aus meiner Sicht in fünf
der richtige Weg. Dabei müssen ideologisch motiviert auf extreme
Punkten zusammenfassbar ist:
neben Umschulungen und beruf- Minderheiten zu fokussieren. Um
1. Statt per großzügigen Program - lich Qualifizierten auch endlich die stille Reserve zu aktivieren und
men zur unterschiedslosen Früh - hochqualifizierte Arbeitskräfte ins weiter zu qualifizieren, braucht es
verrentung, Anhebung der steuer- politische Blickfeld genommen eine bessere Vereinbarkeit von
privilegierten Einkommensgrenzen werden: Etwa über die Förderung Familie und Beruf. Würden berufs-
bei geringfügigen Beschäftigun - von Hochschulen als Weiterbil - tätige Mütter in Teilzeit dank besse-
gen und sanktionsfreie Arbeits - dungsanbietern. rer Kinderbetreuung nur eine
losigkeitsalimentierung auf Stim - Wochenstunde mehr arbeiten, ent -
4. Am Ende wird aber nur ein Mehr
menfang zu gehen, brauchen wir - spräche die gewonnene Ar beitszeit
an gewonnenen Fachkräften eine
insofern vertretbar – längere etwa 71.000 Vollzeit stellen. Es
Lösung sein. Insofern gilt es die
Lebensarbeitszeit und Aktivierung braucht also ein Maß nahmen -
mannigfaltigen Maßnahmen der
für den Arbeitsmarkt. bündel wie eine Kitaper sonal -
Berufsorientierung auch und ins-
offensive, mehr finanzielle Ent -
2. Im Hinblick auf die Attraktivität für besondere an Gymnasien endlich
lastungen, Anreize wie das gestri-
ausländische Fachkräfte gehört zu ordnen und zu einem indivi-
chene Baukindergeld oder Mutter -
auch das alte Credo „Mehr Netto duellen, zielgerichteten Suchpro -
schaftsgeld für Selbststän dige.
vom Brutto” wieder in den Fokus zess werden zu lassen. So sollten
gerückt. Die großzügige Sozial - für Jugendlichen nicht Schnupper - Damit wird klar: Den hochgesteckten
politik der Ampel lässt hier nicht tage, Berufspraktika und Job - Zielen der Ampel fehlt es am nötigen
die notwendige Trendwende er - messen unverbunden nebenein- Fachkräftefundament. Statt hilfloser
kennen – im Gegenteil! Statt die anderstehen, sondern aufbauend Schuldzuweisungen in die Vergan -
Attraktivität für Teilzeitjobs auszu- auf einer frühzeitig durchgeführ- gen heit – in Verkennung des Effektes
bauen, muss es darum gehen, dass ten Potentialanalyse – die diesen der Lernkurven – wäre hier endlich
Mehrentlohnung durch längere Namen auch verdient – sodann mal Machermentalität gefragt. Ideen
Arbeitszeit nicht von der Pro - zielgerichtet die Berufsfelder der sind da, man muss nur anfangen!

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