Page 9 - ZBI-Nachrichten 5-6/2018
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Ingenieure im Öffentlichen Dienst



             Personalsituation im technischen Dienst der Bundeswehr

             Verband des Technischen Dienstes der Bundeswehr (IGBI) fordert Verbesserungen




           D      em  deutschen  Arbeitsmarkt  nal angewiesen. Der strukturelle und  Auszubildende fördern
                                               demografische  Wandel  zeigen,  wie
                  werden aufgrund des demo-
                                                                                  Auszubildende  müssen  übernommen
                                               aktuelle Studien belegen, dass es ge -
                  grafischen Wandels bis 2030
                                                                                  werden  und  eine  auf  den  jeweiligen
            rund 3,5 Millionen Arbeitskräfte we -  rade jetzt wichtig ist neue junge moti-
                                                                                  Beschäftigten  abgestimmte  Entwick -
            niger  zur  Verfügung  stehen.  Gerade  vierte Menschen für den technischen
                                                                                  lungs- und Weiter bil dungsmöglichkeit
            im öffentlichen Sektor kann rein rech-  Dienst  in  der  Bundeswehr  zu  begei-
                                                                                  angeboten werden.
            nerisch  jede  neunte  Stelle  nicht  stern.  Vielfalt  muss  kommuniziert
            besetzt werden. Besonders hoch wird  werden, um das Image zu verbessern.
            der relative Mangel bei IT-Fachkräften  Die Attraktivität muss hier höher sein,  Modernes Arbeitsumfeld
            und Ingenieuren.                   als  eine  Beschäftigung  in  der  freien
                                                                                  Für  einen  attraktiven  Arbeitgeber
                                               Wirtschaft.  Fachkräfte  müssen  ge -
            Der Verband des Technischen Diens -                                   gehört nicht nur die Ausstattung mit
                                               won nen,  Nachwuchskräfte  müssen
            tes der Bundeswehr (IGBI) ist der fest-                               modernen  Arbeitsmitteln,  die  hier
                                               ge bunden werden!
            en Überzeugung, dass Aufgaben und                                     ebenfalls  deutlich  verbessert  werden
            Strukturen im Bundeswehrumfeld ein                                    muss,  sondern  auch  ein  modernes
            hochattraktives  Umfeld  für  künftige  Vom Bewerbungsprozess         Arbeitsumfeld.  Die  Mitarbeiter ge -
            Fachkräfte  bieten  können.  Dieses  zum Einstieg                     sund heit ist zu fördern und zu erhal-
            Um feld  muss  nur  gezielt  und  recht-                              ten  im  Rahmen  von  systematischem
                                               Bei einem bestehenden Interesse am
            zeitig  weiterentwickelt  werden.  Ob -                               Gesundheitsmanagement.
                                               Arbeitgeber  Bundeswehr  muss  eine
            wohl  einiges  zur  Attraktivitäts stei -
                                               gezielte  und  qualitative  Aussage  zu
            gerung  für  das  Zivilpersonal  in  der                              Attraktive Vergütung
                                               einem attraktiven Berufsfeld im tech-
            Bundes wehr getan wurde, muss aus
                                               nischen Dienst getroffen werden kön-
            Sicht  des  IGBI  noch  viel  getan  wer-                             Aufwertung des technischen Dienstes
                                               nen. Dem Bewerber muss aufgezeigt
            den, um die aufgezeigten Herausfor -                                  durch  Wiedereinführung  einer  Art
                                               werden welche guten und attraktiven
            derungen  zu  bewältigen.  Auch  die                                  neuen  „Technikerzulage“  oder  auch
                                               Möglichkeiten  die  Bundeswehr  für
            politische Führung des Bundesminis -                                  Zulagen  für  Mangelberufe  als  finan-
                                               Techniker  und  Ingenieure  hat.  Vom
            teriums  der  Verteidigung  (BMVg)                                    zieller  Anreiz.  Hierdurch  kann  eine
                                               Einstieg,  mit  einer  fundierten  Einar -
            wird  sich  diesen  Herausforderungen                                 Ver besserung der Wettbewerbsfähig -
                                               beitung durch den bisherigen Dienst -
            stellen müssen.                                                       keit  zur  freien  Wirtschaft  geschaffen
                                               posteninhaber, über einen modernen
                                                                                  werden.
            Erstmalig  hat  der  IGBI  in  2016  ein  Arbeitsplatz  mit  neuester,  attraktiver,
            Kon zept zur Steigerung der Attrakti -  technischer Ausstattung und vernünf-  Ein  modernes  Personalmanagement
            vität  des  technischen  Dienstes  der  tige  Weiterbildungs-/Qualifizierungs -  ist eine wichtige Voraussetzung für zu -
                                               angebote  bis  hin  zu  einem  Karriere-  friedenes und hoch engagiertes Perso -
            Bundeswehr  vorgelegt.  Das  Konzept
            wurde nun grundlegend überarbeitet  und Entwicklungsplanes.           nal, das sich mit seiner Arbeit identifi-
                                                                                  ziert.  Das  aktuelle  Personalent wick -
            und  gliedert  sich  in  die  drei  Hand -
                                                                                  lungs konzept gibt einen groben Rah -
            lungs felder Personalgewinnung, Pers -  Laufbahnausbildung
            o nalentwicklung  und  Personalbin -  attraktiver gestalten           men für die Personalentwicklung vor.
            dung.  Die  in  den  Handlungsfeldern                                 Vor dem Hintergrund der sich ständig
            dargestellten Maßnahmen dienen der  Das bisherige Laufbahnsystem bedarf  fortentwickelnden  Techniken  und
            ge zielten Weiterentwicklung der Bun -  einer  dringenden  Modernisierung  Tech nologien  und  den  einhergehen-
            des wehr hin zu einem attraktiven Ar -  und Neuausrichtung. Dies wurde vom  den Veränderungen in der Ar beits welt
            beitgeber  mit  einem  attraktiven  und  IGBI auch schon in früheren Konzep -  sind kontinuierliche Anpas sungen bei
            leistungsfähigen technischen Dienst.  ten  immer  wieder  gefordert.  Eine  der Personalentwicklung erforderlich.
                                               modernisierte  kürzere  Laufbahnaus -
            Das  Bundesamt  für  Ausrüstung,  In -  bildung  im  technischen  Dienst,  ein  Attraktives Personal -
            formationstechnik  und  Nutzung  der  ausreichender  Planstellenumfang  um  entwicklungskonzept
            Bundeswehr  (BAAINBw)  mit  seinen  zeitgerechte  Beförderungsmöglich -
            Wehrtechnischen  und  Wehrwissen -  keiten  und  eine  höhere  Durchlässig -  Der IGBI fordert attraktive Karriereför -
            schaft lichen  Dienststellen  ist  mehr  keit der Laufbahnen gewährleisten zu  der möglichkeiten  auch  ohne  Dienst -
            denn je auf gutes, qualifiziertes Perso -  können.                    postenwechsel. Dem widerspricht die



            zbi nachrichten 5/6-18                                                                            9
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