Page 12 - ZBI-Nachrichten 4/2017

Ingenieure in der Wirtschaft

Arbeit und Soziales im April 2015 Sind wir als Führungskräfte über- der Prozesse und damit der Orga -
begonnen hat, werden diese zentra- haupt auf ein Führen in der digitalen nisation. Man muss kein Digital Native
len Spannungsfelder der Arbeitswelt Welt vorbereitet? Wichtig ist die sein, um die Chancen der Digitalisie -
4.0 sehr detailliert betrachtet und in grundlegende Erkenntnis, dass die rung erfolgreich zu nutzen. Viel wich-
einem breiten gesellschaftlichen Digitalisierung kein isolierter Prozess tiger ist es meines Er achtens, die Her -
Dialog diskutiert. ist. Sie funktioniert nicht ohne Treiber, aus forderung zu er ken nen, sie anzu-
die die komplexen Digitalisierungs - nehmen, dem U m feld eine Vision zu
Und das Rad dreht sich immer schnel-
prozesse sehen, verstehen und voran- geben, den Wan del aktiv zu gestal-
ler: aktuell macht die Blockchain-
bringen. ten, zu evaluieren und in einem offe-
Technologie sogar die Geschäfts -
nen, transparenten Dialog gegebe-
modelle der Disruptoren selbst obso-
Die Digitalisierung bietet vielfältige nenfalls nachzujus tieren.
let, d.h. einheitliche, durch kryptogra-
Innovationschancen. Dies gilt für
phische Verfahren nachträglich nicht
Wirtschaft und Politik, Verwaltung
veränderbare dezentral gespeicherte
und Wirtschaft ebenso wie für die Zentralverband der
Datenbasen ermöglichen direkt verifi-
Gesellschaft als Ganzes. Und: Für die Ingenieurvereine
zierbare Aktionen und sind wesentlich
digitale Transformation gibt es offen-
schneller als bislang genutzte (auch
sichtlich keine Standardlösung. Ge - Wir vertreten Ihre Interessen:
hochaktuelle) Verfahren und Metho -
fragt sind Offenheit, die Bereit schaft
den. Bezogen auf unser Fachgebiet Berufsausübung
zu lernen und Experimentier freude.
kann das bedeuten, dass Informa -
Wer Digitalisierung auf Tech nologien Öffentliche Verwaltung
tionen beliebiger Art wie z.B. Kaufver -
reduziert, liegt falsch. Nur wenige
träge oder auch Grundbucheinträge, Industrie und Wirtschaft
denken im Kontext von Digitalisie -
die durch die Blockchain-Technologie Freie Berufe
rung an einen Kulturwan del. Dabei ist
verifiziert werden, dann keine sie ver-
gerade dies die zwingende Vor aus - Ingenieurausbildung
waltende oder beglaubigende Instanz
setzung für eine echte digitale Trans -
(z.B. den Staat) mehr benötigen, da Fort- und Weiterbildung
formation: Einen Kultur wandel her-
die Verifizierbarkeit und Nichtver - Internationale Zusammenarbeit
beizuführen, der sowohl das Ma nage -
änderlichkeit bereits in der Techno -
ment als auch die Mit arbeiter mit- Öffentlichkeitsarbeit
logie verankert und damit systemim-
nimmt. Entscheidend ist ein An satz,
manent sind.
der das Verfahren ganzheitlich be - Castroper Straße 157 · 44357 Dortmund
Was also verändert sich durch die trachtet. Dazu zählen die Anpas sung Tel.: 0 30 - 851 03 687
Fax: 0 30 - 851 03 688
Digitalisierung für uns? Welche Kom - der Unterneh mens kultur und die
E-Mail: info@zbi-berlin.de
petenzen werden heute von Inge - Entwicklung neuer Geschäfts modelle,
Internet: www.zbi.berlin.de
nieurinnen und Ingenieuren erwartet? aber auch und gerade die Anpassung
MINT: Fachkräfte verzweifelt gesucht
E gal ob Digitalisierung, Industrie gestiegen, wie das MINT-Meter des IW lücke im Juni 2017 bei 118.400
Köln zeigt. Deutschlandweit sind
4.0 oder Elektromobilität – für
Personen und hat sich damit inner-
die Umsetzung dieser neuen
pelt – im Juni 2015 lag diese noch bei
das ist ein Plus von 13,6 Prozent im
Trends benötigen Unternehmen in 440.000 MINT-Stellen zu besetzen – halb von zwei Jahren nahezu verdop-
Deutschland technisch-naturwissen- Vergleich zum Juni 2016 und so viele 61.200. Aber auch viele Stellen für
schaftliches Know-How. Das zeigt sich wie nie zuvor. Gleichzeitig ist die MINT-Akademiker blieben unbesetzt.
auch am Arbeitsmarkt: Noch nie wa - Arbeitslosigkeit in den MINT-Berufen
Der von manchen Pessimisten voreilig
ren in den sogenannten MINT-Berufen im Vorjahresvergleich um 9,2 Prozent
prophezeite Schweinezyklus hat sich
so viele offene Stellen zu besetzen. auf einen absoluten Tiefstand gesun-
dabei als komplette Fehlprognose
ken. Die Folge: Die MINT-Arbeits -
Der Arbeitsmarkt für Berufe aus den erwiesen. Trotz deutlich gestiegener
kräftelücke lag im Juni 2017 bei
Bereichen Mathematik, Informatik, Studierendenzahlen haben MINT-
257.000 Personen – ein neuer Re kord.
Naturwissenschaft und Technik – kurz Absolventen – insbesondere in den
MINT – brummt. Die Nachfrage nach Am drängendsten erweist sich die technischen Fachrichtungen Inge -
MINT-Arbeitskräften ist im Vergleich Situation in den MINT-Facharbeiter - nieurwissenschaften und Informatik –
zum Vorjahr in allen Berufsgruppen berufen. Hier lag die Arbeitskräfte - am Arbeitsmarkt beste Aussichten.
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